Alle Unternehmen investieren Geld und Energie, um die besten Vertriebsmitarbeiter zu gewinnen. Tatsächlich treffen wir - ob Branchenführer oder Newcomer- auf maximal 20% Exzellenz und 70% Mittelmass.
Das delphi Prinzip basiert darauf, mittelmässige Vertriebsmitarbeiter nur halb so erfolgreich zu machen wie die Spitzenkräfte. Dieses bedeutet in der Regel einen drastischen Gesamtleistungszuwachs von über 50%.
Ziel unserer Ingenieursleistung im Vertrieb ist es, Vorgehensweisen und Systeme zu implementieren, welche auch von den durchschnittlich begabten Mitarbeitern erfolgreich umgesetzt werden können.
So erzielen wir eines ums andere Mal
„Exzellenz mit Mittelmässigen“.
